企業向け支援について
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新卒・若手人材の採用・育成にお悩みはありませんか？
新卒・若手人材の採用・育成にお悩みはありませんか？
「新卒・若手人材を受け入れたいけど、どう進めればよいか分からない…」「新卒の採用がうまくいかない」「応募者が集まらない」「採用基準や進め方を見直すべきか迷っている」そんな新卒採用・若手採用をもっと進めたい企業の皆さまをサポートするため、採用・育成に関する実践的なノウハウや、他社の成功事例を学べるイベントやセミナーを実施しています。
企業向けイベント・セミナー
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大学等教職員と企業の交流会 「越境から始まる相互理解」―大学と企業が共有する教育的価値と、連携の境界線－
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早期離職を防ぐ新卒採用！説明会や面接で学生の『本音』を引き出し、ミスマッチなく自社が選ばれるためのコミュニケーション術
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【アーカイブ配信準備中】大学3回生以下の学生に冬インターンで選ばれる採用戦略！『自社の魅力整理』と『響くペルソナ設計』で学生を惹きつける方法
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【配信中】採用に直結！中堅・中小企業のインターンシップ準備セミナー
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【アーカイブ配信中】学生の個性を踏まえた就職支援と職場定着 －大学と企業で考える“活躍できる環境づくり”－（企業向けページ）
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【アーカイブ配信中】採用力向上は、データと対話と行動から始まる― 大阪府内3,992社の診断データが示す、合意と実践の7ステップ ―
実践型就職活動支援プログラム
2027年卒業予定の学生を対象に、最短1ケ月半での内定獲得をめざす採用直結型のプログラムを実施します。プログラムは「企業向け事前説明会」→「学生との交流会」→「職場体験」→「選考」という流れになります。(選考は希望者のみ)
マッチング紹介企業登録
マッチング紹介企業とは…本事業WEBページに企業情報や求人情報を掲載いただくことで、本事業に参加する学生との「職場体験」や「選考」などのマッチングをめざす企業のことです。
対象となるのは、
- 大阪府内に本社または事業所があり、かつその本社または事業所で人材を募集している中堅・中小企業
- 就職困難性を抱える学生への就職支援を行う本事業の趣旨に同意いただける企業
です。
その他の登録申請条件については、下記ページよりご確認ください。
※本事業では、「資本金の額又は出資の総額が10億円未満の法人（資本金の額又は出資の総額が定められていない場合は、常勤の従業員数が2,000人以下）、又は中小企業基本法で定義する中小企業を「中堅・中小企業」としております。
令和7年度 新卒採用等、若者の採用強化に取り組む先進企業の事例
令和7年度に新卒採用等、若者の採用強化において、先進的な取り組みを実践し、経営上の成果を上げている府内企業に取材を行い、掲載しています。
事例①
豊開発株式会社
SNSやデジタルツールの活用
事例②
BirTskyマシナリー 株式会社
長期研修で未経験からしっかり育成
事例③
株式会社かつらぎ
枚方営業所
職場体験でミスマッチを防ぐ企業
事例④
株式会社
阪南ビジネスマシン
大阪のまちと歩む、地域密着型IT企業
事例⑤
社会福祉法人
みささぎ会
充実した福利厚生で働きやすさを実現
連携施設
大阪府では、「OSAKAしごとフィールド」にて、中小企業の人材確保を支援するため、相談やセミナー、マッチングなどのサポートメニューを提供しています。ぜひご活用ください。
採用に向けて事業者が、本人の適性・能力に関係のない「本人に責任のない事項｣や「本来、自由であるべき事項」例えば、家族のことや、尊敬する人物、愛読書などを応募書類や作文で書かせたり、採用面接で質問することなどは、「公正な採用選考」に反し就職差別につながるおそれがあります。
詳しくは、大阪府ホームページに掲載のパンフレット「公正な採用選考のために」をご覧ください。
