早期離職を防ぐ新卒採用！
説明会や面接で学生の『本音』を引き出し、ミスマッチなく自社が選ばれるためのコミュニケーション術
セミナー詳細
採用活動では、学生に「良く見せる説明」だけでは入社後のギャップが生まれやすく、早期離職や内定辞退につながることがあります。
本セミナーでは、企業説明会や面接を「見極めの場」ではなく、「学生の本音」を引き出し、相互理解を深める場として設計する方法を学びます。
質問の投げかけ方、伝えるべきリアルな情報、学生が納得して選ぶための対話の進め方を整理し、明日からの採用現場で使えるコミュニケーション術を学びます。
具体的・実践的なフレーズ例等も扱い、面接官の対応力向上にもつなげます。
評価を気にして本音を隠しがちな学生との対話を見直し、ミスマッチのない採用活動をめざしませんか？
プログラム
| タイトル | 早期離職を防ぐ新卒採用！ 説明会や面接で学生の『本音』を引き出し、ミスマッチなく自社が選ばれるためのコミュニケーション術 |
|---|---|
| 開催日程 | 2026年9月4日（金）14:00～15:30 |
| 開催方法 | オンライン配信（Zoom） |
| 対象 | 企業の人事担当者・経営者等 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | なし |
| 主催 | 大阪府 |
【講師】一般財団法人 大阪労働協会 人材開発推進部 部長
横道 幸広氏（国家資格キャリアコンサルタント）
大学卒業後、教育業界にて講師として指導。その後、就職支援、人材育成の講師、キャリアカウンセラーとして従事したのち、現法人に入職。2009年から2年間、若年求職者など公共事業による就職支援に従事。2012年から、さかいJOBステーションにて、若年者・女性への就職支援、企業への採用・育成支援やDX人材の育成などに従事する。2025年より現職に就任。