採用力向上は、データと対話と行動から始まる
― 大阪府内3,992社の診断データが示す、合意と実践の7ステップ ―
セミナー詳細
「知名度や給料が低いから、人は採れない」と諦めていませんか？
大阪府内の中小企業3,992社の実データが証明する、採用成功の“真実”を公開。
大阪府内の中小企業において、正社員の不足感は70.7％と過去最低水準に落ち込んでいます。学生の「安定志向」が強まる中、2027年卒の内々定率は3月を前に5割を超えるという超早期化が進み、多くの中小企業が苦戦を強いられています。
しかし、採用がうまくいかない本当の理由は「知名度」や「給与額」だけではありません。
本セミナーでは、OSAKAしごとフィールドが蓄積した大阪府内の中小企業3,992社の診断データを徹底分析！
採用に成功した1,596社と不成功に終わった企業の決定的な差異を分析し、その結果から見えてきた採用成功へのポイントを「 採用力向上7つのステップ」に整理してお伝えします。
プログラム
| 時間 | 内容 | 担当 |
| 13：50～14：00 | Zoom参加受付 | 事務局 |
| 14：00～14：10 | オープニング | 事務局 |
| 14：10～15：05 | セミナー：採用力向上は、データと対話と行動から始まる ― 大阪府内3,992社の診断データが示す、合意と実践の7ステップ ― | 松本氏 |
| 15：05～15：15 | 事務局から事業メニューへの参加方法説明について | 事務局 |
| 15：15～15：20 | 質疑応答 | 松本氏 |
| 15：20～15：25 | 事務局からイベントのご案内 アンケートのご案内後、終了 | 事務局 |
| タイトル | 採用力向上は、データと対話と行動から始まる ― 大阪府内3,992社の診断データが示す、合意と実践の7ステップ ― |
|---|---|
| 開催日 | 2026年6月12日（金）14:00-15:25 |
| 開催方法 | ライブ配信 |
| 対象 | 企業の人事担当者・経営者等 |
| 参加費用 | 無料 |
| 事前にご準備いただくこと | 採用力診断（https://business.shigotofield.jp/diagnosis/）を事前に受診し、診断結果をお手元に準備していただくこと。※OSAKAしごとフィールドへの企業登録が必要です。 |
| 主催 | 大阪府 |
【講師】 Team8コンサルティング 松本与士隆氏
関西の電機メーカー系システムソリューション会社にて31年間、BtoB営業に従事。ソリューション（技術）営業、自治体分野業界営業、事業計画策定、組織マネジメントなど幅広い経験を積む。その後、中小企業診断士およびMBA（経営管理修士・専門職）を取得し、2019年にTeam8コンサルティングを開業。また、2018年より大阪府総合就業支援施設「OSAKAしごとフィールド」において、中小企業人材支援センターのコーディネーターを務め、中小企業の人材採用や定着に関する相談対応、企業向けセミナーの企画・講師を担当。