「社会人野球選手も働く会社」～デュアルキャリアを叶える土木現場のリアル～

弊社では企業の魅力を広く発信するため、Instagram、note、X（旧Twitter）などのSNSに加え、社内プロジェクト「あそ部」のホームページなど複数の媒体を活用しています。
これらの情報発信を通じて企業文化や働く環境を、多角的かつ親しみやすい形でご紹介しています。

採用情報についてはキャリアマップの専用ページを活用しており、Googleフォームを通じてエントリーいただける仕組みも整備しています。
学生の皆様との接点を増やすことを目的に「あそびを大切にする」という弊社の価値観を軸に、「あそびとは何か？」を考えるきっかけとなるようなキーワードを意識した情報発信を行っています。

澤氏：弊社は創業から35周年を迎えましたが、「あそ部」という新しい取組が始まったのは今から3年前のことです。
50年、100年先を見据えたとき、企業として継続していくためには新しい事業の創出や社内体制の改善など、何かしらの工夫が必要です。そうした未来志向の中で生まれたのが「あそ部」です。

「あそ部」のメンバーには、自ら動く力を持った人が多く在籍しています。新しいことを始めるには労力がかかりますし、時には「言い出しっぺがやる！」という空気が生まれがちですが、「あそ部」ではそのような負担感を感じさせない文化があります。「こんなことあるけど、どう思う？」という軽やかな問いかけから始まり、「じゃあ、やってみようか」と自然に手が挙がる。

たとえば、万博のバーチャルパビリオンへの出展も必須ではなかったにもかかわらず、メンバーが積極的に動いてくれたことで実現しました。
その姿勢に周囲が共鳴し、チームとして取り組む流れが生まれ、社内に新しい風を吹き込み、未来に向けた一歩を踏み出すための原動力となっています。

また、「あそ部」ではSNS担当者が毎日SNSを更新してくれています。SNS担当者自身が「SNSを育てる」という感覚で楽しみながら取り組んでくれているのは非常に大きな強みです。
他部署や他の社員の業務状況への配慮、社内のコミュニケーションを意識しながら投稿を行っていることもコンスタントに投稿できている秘訣の一つかもしれません。

採用担当として常に意識しているのは、入社前と入社後のギャップをどれだけ少なくできるかということです。
説明会やインターンシップなどの機会では、業務の魅力だけでなく現場での大変さや課題など、いわゆる“マイナス面”もきちんと伝えるようにしています。
やはり「良いことばかり」言ってしまうと入社後に「こんなはずじゃなかった」と感じさせてしまう可能性があります。
だからこそ「誠実に・正直に」現場のリアルを伝えることも大切だと思っています。現在は合同企業説明会などの求職者と会える場を増やしており、まずは会社説明会で説明し、現場を体験いただくことで、より現実とイメージのギャップを縮めることができていると感じています。

企業研究や業界研究の一環としてでも構いません。まずは「遊びに来る」感覚で気軽に訪れていただければと思います。まだ建設業界のことを知らない方やイメージがあまり良くない方にも、少しでも弊社や建設業界の魅力がお伝えできるように楽しみながら取り組んでいきたいと考えています。

私にとって弊社の最大の魅力は、働きやすさです。スポーツ競技と両立しながら正社員として働ける環境が整っていることが何より魅力的だと感じています。
転職活動ではスポーツ競技との両立に理解のある企業を見つけることが難しい状況の中、弊社と出会えたことは私にとって非常にありがたいご縁だったと感じています。

私は「瀬戸内ブルーシャインズ」という岡山県にある女子硬式野球のクラブチームで競技を続けながら、弊社で企画・広報・社内施策などを中心に担当し、現場の安全パトロールにも携わっています。
前職では異なる業界に従事しており、この業界や会社のことを何も知らない状態だったため、入社時は専門的な内容に戸惑うことも多くありましたが、日々の業務を通じ興味が自然と深まり続けている感覚があり毎日が新しい発見の連続です。