カネマル株式会社
| 企業名 | カネマル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 卸売業・小売業 |
| 所在地 | 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1−6−16いちご堺筋本町ビル3階 |
| 従業員数 | 98 |
| 企業ホームページURL | https://www.kanemaru.co.jp/ |
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| 事業説明 | 住宅用建築資材のプロフェッショナルとして健康・安全・安心な住環境づくりに力を注いできました。 工務店、建築会社の方々が「住む方にとって安心安全に健康に住み続けられる家」づくりができるように、最適な商品をご提案し、家づくりをサポートしている会社です。 |
| 企業PR | 入社後3ヶ月間かけて新入社員研修を実施いたします。 1ヶ月目は「会社を知る」 新入社員研修の実施、先輩社員とのコミュニケーション、業務で必要となる建築基礎やシステム・商品の基礎を勉強。 2ヶ月目は「商品を知る」 当社で取扱いのある商品についてじっくり勉強。 メーカーのショールーム研修あり。 3ヶ月目は「お客様を知る」 商品の研修終了後、先輩社員に同行し、学習した商品をどのように提案するのか勉強。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 入社する皆さんの能力や特性に応じて、無理なく働きやすい環境づくりを社内で進めています。 ※以前、障がい者雇用にて2名採用実績あり（営業職） |
| 認証等 |
株式会社グラフィック
| 企業名 | 株式会社グラフィック 大阪支店 |
|---|---|
| 業種 | 学術研究・専門・技術サービス業 |
| 所在地 | 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-13-36 西本町芙蓉ビル8階 |
| 従業員数 | 19 |
| 企業ホームページURL | https://gpc.co.jp/ |
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| 事業説明 | 総合建設コンサルタント業です。社会インフラに欠かせない公共工事の測量や設計、各種調査を手がけています。 |
| 企業PR | 【株式会社グラフィックで働くメリット】 ☆専門スキルが身につき一生モノの技術職に☆ ＝“手に職”でAIにはできない技術を。 ☆ 安定した仕事量と働きやすさの両立☆ ＝土日祝休み 年間休日115日。休める・稼げる・将来も安心のバランスがある。 ☆災害復旧やまちづくりに貢献できる☆ ＝地域に必要とされる仕事ができる。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | メンタルヘルスケアプログラム（EAP）の導入 |
| 認証等 |
サクラインターナショナル株式会社
| 企業名 | サクラインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 所在地 | 541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル3階/4階 |
| 従業員数 | 252 |
| 企業ホームページURL | https://www.sakurain.co.jp |
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| 事業説明 | 日本国内および海外において、ビジネスマッチングを中心としたイベントの総合企画、デザイン、運営演出、製作施工、製造、主催者運営サポートなど、ワンストップで提供しています。 |
| 企業PR | 日本で誕生した企業ですが、グローバルスタンダードを柱に据えていますので、3年で一人前の人材に育成するような緩やかさではなく、急激な成長を遂げていただくため、入社後すぐに集合研修を実施し、現場研修やOJT研修などを国内外の出張を絡めながら実施しています。 ものづくりチームは、未経験者であっても業務対応ができるように、1年上の先輩がレクチャーをしますので、もっとも成長しやすい環境を提供しています。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 2025年1月末に完成した工場では今後、障がい者の受入れを強化していくため、人事と連携を図りながら準備を進めております。 |
| 認証等 | えるぼし認定企業 |
株式会社三翠社
| 企業名 | 株式会社三翠社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | |
| 所在地 | 590-0908 大阪府堺市堺区匠町11-2 |
| 従業員数 | 264 |
| 企業ホームページURL | https://www.sansuisha.com/ |
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| 事業説明 | 農業機械部品・建設機械部品・エンジン部品の金属塗装を行う塗装事業部と、キュービクル・コンテナの設計・製造・施工を行う企画事業部の2本柱で展開しています。 大手農業機械・建設機械メーカー様や鉄道会社様と長期にわたりお取引をさせて頂いております。 |
| 企業PR | 入社後に受けていただく１ヶ月間の新人研修では、さまざまな部署で仕事体験をしていただき、自分に合った配属先を知ったうえで、キャリア形成を行える環境があります。 また、会社で取ってほしい資格については研修費や受験料も含めて全額負担する、資格取得支援制度も整備しております。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 遠方からの就職希望者に対して支度金10万円を支給しています。 就職応募前見学及び職場体験を実施して障害者雇用に取り組んでおります。 |
| 認証等 |
株式会社スガナミ
| 企業名 | 株式会社スガナミ |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 募集職種 | |
| 所在地 | 554-0022 大阪府大阪市此花区春日出中2丁目7-13 |
| 従業員数 | 42 |
| 企業ホームページURL | https://pc-suganami.co.jp/ |
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| 事業説明 | 道路や鉄道の橋をPC工法でつくり、タンクやコンクリート製品の製作、橋の補修・補強も行う会社です。 |
| 企業PR | 当社は未経験でも安心して働けるよう、入社後の研修や現場でのOJTを充実させています。 先輩社員がしっかりサポートし、国家資格取得もバックアップ。 成長できる環境で、一人ひとりのスキルアップを応援します。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 当社では、就職に不安を抱える学生や若者を積極的に採用し、一人ひとりに合わせた丁寧な研修を実施しています。 職場では相談しやすい雰囲気作りを大切にし、定期的な面談で状況を把握してサポート。 また、柔軟な勤務時間制度やハラスメント防止対策を強化し、安心して働ける環境づくりを進めています。 今後も多様な人材が活躍できる職場をめざします。 |
| 認証等 |
大東プレス工業株式会社
| 企業名 | 大東プレス工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 所在地 | 538-0052 大阪府大阪市鶴見区横堤4-1-31 |
| 従業員数 | 130 |
| 企業ホームページURL | https://daito-press.jp/ |
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| 事業説明 | バス、トラック、建設機械車両等のはたらく車のバックミラーメーカーです。 バックミラーの製造・販売をしています。 |
| 企業PR | 入社後、ビジネスパーソンとしての基礎知識やメーカーとしての製造研修等の座学研修を経て、OJTでモノづくりの流れを学び、少しづつステップアップしていきます。 入社3ヶ月目、6か月目にはフォローアップ研修を通じて、仲間の成長と自己のフィードバックにつなげていきます。 業務に資する研修費用は全額会社負担 有給消化率85％ ノー残業デーの設置で残業少なめ 昨年度昇給率5％！ 賞与3回 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 社内（外部）カウンセラーを導入しております。 |
| 認証等 |
社会福祉法人天王福祉会
| 企業名 | 社会福祉法人天王福祉会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 所在地 | 567-0097 大阪府茨木市泉原37-6 |
| 従業員数 | 321 |
| 企業ホームページURL | https://www.tenno.or.jp/ |
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| 事業説明 | 高齢者施設、障がい者施設、児童施設の運営管理をしています。 |
| 企業PR | 当法人は高齢者向け施設や障がい者支援施設を運営しています。 スタッフは、利用者様に接するのと同様に同僚にも思いやりのあるコミュニケーションをとるよう心がけています。 新卒者には、先輩スタッフが丁寧に指導・助言をしていきます。 介護職員や生活支援員は、就業するために必要な資格や経験は必要ありません。 スタッフの多くは、入職してから資格を取ります。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 私たちの職場では、日常生活に困りごとを抱える利用者様を支える仕事をしているため、スタッフ同士が、お互いをサポートし合う環境が自然と整っています。だからこそ、さまざまな事情で就職に不安を感じている学生や若者の方でも、自分らしく働けるような職場づくりが進んでいます。 |
| 認証等 |
西川商工株式会社
| 企業名 | 西川商工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | |
| 所在地 | 590-0006 大阪府堺市堺区錦綾町1-5-13 |
| 従業員数 | 68 |
| 企業ホームページURL | https://www.nishikawa-shokoh.co.jp/ |
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| 事業説明 | 金属加工時や建物の解体時に発生する金属スクラップを買取、自社工場内の設備を用いて加工、鉄鋼メーカーへ製鋼原料として販売しております。 CO2の削減にも大きく寄与することから、環境に貢献できる製造業の縁の下の力持ちとして業を営んでおります。 |
| 企業PR | 入社後は、現場でのOJTを中心として業務に取り組んでいただきます。 なお必要に応じて資格や教育訓練を行っており、費用は会社が負担をいたします。 会社としては現在、中堅・若手社員を中心とした世代交代の時期に差し掛かっており、若手社員の積極採用を行なっております。 若手社員が中心となった新規事業開発や、DX関連のシステム導入等、中小企業から老舗ベンチャーとして生まれ変わるべく日々取り組んでおります。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 困難性は人それぞれですので、その方に合った最適な方法を検討いたします。 ご本人と協議しながら、また周りの社員にも理解を得てもらえるような環境づくりを推進していく予定です。 |
| 認証等 |
株式会社ニチダン
| 企業名 | 株式会社ニチダン |
|---|---|
| 業種 | 宿泊業・飲食サービス業 |
| 所在地 | 545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5 |
| 従業員数 | 3000 |
| 企業ホームページURL | https://nichidan-inc.co.jp/ |
| 求人情報ホームページURL | 求人情報はこちら |
| 事業説明 | 当社は、病院、社会福祉施設、学校・保育園、企業など、多様な施設における給食業務を受託しています。 現地調理を基本とし、献立の作成から食材の発注、下処理・仕込み・調理・盛付・配膳に至るまで、食事提供に関わる全工程を一貫して担っています。 |
| 企業PR | 当社では、新卒入社の方に対し、入社後すぐに集合研修を実施し、仕事に取り組む姿勢や社会人の基礎を丁寧に指導しています。 外部講師を招いた講義も行い、幅広い学びを提供しています。 配属後は、1年間の「職場コーチ制度」により先輩社員がマンツーマンでサポートし、定着と成長を支援しています。 さらに、動画で学べるe-ラーニングや「人事申告制度」など、自主的な学びやキャリア形成を支える仕組みも整えています。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | すべての社員が安心して働ける環境づくりを目的に、以下のような取り組みを行っています。 新卒社員には1年間のマンツーマン支援を行う「職場コーチ制度」を導入しており、定期的な面談も実施しています。 また、各現場には「職場相談員」を配置し、現場全体のフォロー体制を整備しています。 さらに、年に一度キャリアプランを申告できる「人事申告制度」も設けており、個々の成長と定着を支援しています。 |
| 認証等 |
ＢｉｒＴｓｋｙマシナリー株式会社
| 企業名 | ＢｉｒＴｓｋｙマシナリー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 所在地 | 547-0002 大阪府大阪市平野区加美東４-13-17 |
| 従業員数 | 31 |
| 企業ホームページURL | https://birtsky.com/ |
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| 事業説明 | 金属加工、精密製缶加工を行っている創業14年目の会社です。平均年齢33歳、社長は40歳とアットホームでパワフルな会社です。 協力企業さんとの絆で培った技術を用い、新しい発想を用いた加工を行っています。 |
| 企業PR | ■入社後２年間の座学研修や現場研修を通して、業務の知識や経験を増やしていただきます。（協力企業さんでの研修も行い、専門知識を学んでいただきます） ★２年間は学校の様なシステムで、製造業(部品加工、機械組立、図面解読)に関する業務知識をしっかり習得していただきます。 ★３年目からは、自分が興味を持った業務を選択し、専門実践研修を行います。 研修期間では色々なことに興味を持ち、自分が行いたい職種を探してください。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 障がいに合わせた業務配慮を実施しております。しかし、就業場所の整備及び社員への教育が、まだまだ進んでいないため、すべての障がい者を受け入れることは困難な状況です。今後、障がい者雇用に関するセミナー等を受講し、受け入れへの準備を進めていきたいと思っています。 |
| 認証等 |
株式会社ピクシー
| 企業名 | 株式会社ピクシー |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | |
| 所在地 | 107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 |
| 従業員数 | 90 |
| 企業ホームページURL | https://www.pixypixy.co.jp/ |
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| 事業説明 | 鉱物油、石油系界面活性剤、タール系色素、香料など、石油系成分を使わず、人間が本来持ち備えている自然治癒力や回復力を助け、お肌を健康でいきいきとした状態に保つことを目的として研究、開発された製品（化粧品、医薬部外品）を製造しています。 |
| 企業PR | 先輩社員はベテランが多く、どのポジションも未経験可。 社内の雰囲気は、ビジネスライクでなく親身で人情味がある風土です。 ですから、先輩社員がじっくりゆっくり仕事を教えますので心配はいりません。 定時になると仕事を終わらせて帰宅でき、残業はほとんどありません。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 気になることが生じた場合やコミュニケーションなどがうまくいかないと感じた場合は、本人も周囲もお互いに理解し合えるよう十分ケアできる環境作りを整えていきます。 また本人と時間をかけて、誰もが安心して働ける職場づくりを目指します。 |
| 認証等 |
三ツ矢鉄工株式会社
| 企業名 | 三ツ矢鉄工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 所在地 | 532-0021 大阪府大阪市淀川区田川北３-６-５ |
| 従業員数 | 9 |
| 企業ホームページURL | www.mitsuya-tekko.co.jp |
| 求人情報ホームページURL | 求人情報はこちら |
| 事業説明 | 紙管(サランラップの芯など）。紙管製造用装置メーカーとして60年の歴史があります。今も進化継続している機械組立会社です。 今までの組立技術を用い、新しい分野の機械や省力機器の設計＆組立。また来年には新たに、環境配慮装置を発表予定です。 |
| 企業PR | ★入社後は2年間の座学研修、現場研修を通して、業務の知識や経験を積みます。(協力企業さんでの研修も行い、専門的な知識を学んでいただきます。） ★2年間は、学校の様なシステムでメーカー業(機械営業、部品加工、機械組立）に関する知識を習得していただきます。 3年目からは、自分の興味が湧いた業務への挑戦をしっかりとサポートします。 研修期間は自分でいろいろな事に興味を持ち、いろいろな知識を獲得してください。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 障がいのある方にも就業してもらえるよう、これからもセミナー等を受講し、職場内改革を行っていきます。 |
| 認証等 |
豊開発株式会社
| 企業名 | 豊開発株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 542-0064 大阪府大阪市中央区上汐2-5-29 |
| 従業員数 | 21 |
| 企業ホームページURL | https://www.yutaka-kaihatsu.co.jp/ |
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| 事業説明 | ◆地盤を補強する「杭⼯事」 ◆建物をしっかり⽀える「基礎⼯事」 ◆現場の安全‧コスト‧品質‧スケジュール管理 ◆構造計算や施⼯計画の⽴案 ◆⼟の調査（地盤調査‧⼟質試験）など |
| 企業PR | 入社後はビジネスマナー、業界について学ぶ等の基礎研修からスタートします。 その後、部署ごとの業務研修を経て、配属となります。 配属後は先輩社員と一緒に業務に取り組んでもらうOJTで実務を学んでもらいます。 四半期、半期のタイミングで先輩社員、経営層との面談の機会を設けており、ライフアズワークとして個人のキャリアパス、仕事の目標設定等を会社と共有します。 また資格取得費⽤補助、書籍購⼊補助の制度もあります。 |
| 現在取り組んでいる又は 取り組む予定の内容 | 今後、業務内容の明確化と段階的なOJTによる職場定着支援に取り組む予定です。 また、対話を重視したメンター制度の導入や、働きやすさを高める 職場環境整備（短時間勤務や柔軟な配置転換など）を進め、多様な人材が安心して働ける環境づくりをめざします。 |
| 認証等 | 健康経営優良法人認定企業 大阪府男女いきいき元気宣言登録企業 女性活躍リーディングカンパニー 第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」(一般社団法人大阪府経営合理化協会主催) |