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大阪府の就職支援プログラム | 大阪の未来社会を支える若者・企業応援事業
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実践型就職活動支援プログラム（26卒対象）企業リスト

カネマル株式会社

カネマル株式会社

企業名カネマル株式会社
業種卸売業・小売業
所在地541-0053 大阪府大阪市中央区本町1−6−16いちご堺筋本町ビル3階
従業員数98
企業ホームページURLhttps://www.kanemaru.co.jp/
求人情報ホームページURL求人情報はこちら
事業説明住宅用建築資材のプロフェッショナルとして健康・安全・安心な住環境づくりに力を注いできました。
工務店、建築会社の方々が「住む方にとって安心安全に健康に住み続けられる家」づくりができるように、最適な商品をご提案し、家づくりをサポートしている会社です。
企業PR入社後3ヶ月間かけて新入社員研修を実施いたします。
1ヶ月目は「会社を知る」
新入社員研修の実施、先輩社員とのコミュニケーション、業務で必要となる建築基礎やシステム・商品の基礎を勉強。
2ヶ月目は「商品を知る」
当社で取扱いのある商品についてじっくり勉強。
メーカーのショールーム研修あり。
3ヶ月目は「お客様を知る」
商品の研修終了後、先輩社員に同行し、学習した商品をどのように提案するのか勉強。
現在取り組んでいる又は
取り組む予定の内容		入社する皆さんの能力や特性に応じて、無理なく働きやすい環境づくりを社内で進めています。
※以前、障がい者雇用にて2名採用実績あり（営業職）
認証等
株式会社グラフィック

株式会社グラフィック

企業名株式会社グラフィック　大阪支店
業種学術研究・専門・技術サービス業
所在地550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-13-36 西本町芙蓉ビル8階
従業員数19
企業ホームページURLhttps://gpc.co.jp/
求人情報ホームページURL求人情報はこちら
事業説明総合建設コンサルタント業です。社会インフラに欠かせない公共工事の測量や設計、各種調査を手がけています。
企業PR【株式会社グラフィックで働くメリット】
☆専門スキルが身につき一生モノの技術職に☆
＝“手に職”でAIにはできない技術を。
☆ 安定した仕事量と働きやすさの両立☆
＝土日祝休み　年間休日115日。休める・稼げる・将来も安心のバランスがある。
☆災害復旧やまちづくりに貢献できる☆
＝地域に必要とされる仕事ができる。
現在取り組んでいる又は
取り組む予定の内容		メンタルヘルスケアプログラム（EAP）の導入
認証等
大東プレス工業株式会社

大東プレス工業株式会社

企業名大東プレス工業株式会社
業種製造業
所在地538-0052 大阪府大阪市鶴見区横堤4-1-31
従業員数130
企業ホームページURLhttps://daito-press.jp/
求人情報ホームページURL求人情報はこちら
事業説明バス、トラック、建設機械車両等のはたらく車のバックミラーメーカーです。
バックミラーの製造・販売をしています。
企業PR入社後、ビジネスパーソンとしての基礎知識やメーカーとしての製造研修等の座学研修を経て、OJTでモノづくりの流れを学び、少しづつステップアップしていきます。
入社3ヶ月目、6か月目にはフォローアップ研修を通じて、仲間の成長と自己のフィードバックにつなげていきます。
業務に資する研修費用は全額会社負担
有給消化率85％　ノー残業デーの設置で残業少なめ
昨年度昇給率5％！　賞与3回
現在取り組んでいる又は
取り組む予定の内容		社内（外部）カウンセラーを導入しております。
認証等

社会福祉法人天王福祉会

企業名社会福祉法人天王福祉会
業種医療・福祉
所在地567-0097 大阪府茨木市泉原37-6
従業員数321
企業ホームページURLhttps://www.tenno.or.jp/
求人情報ホームページURL求人情報はこちら
事業説明高齢者施設、障がい者施設、児童施設の運営管理をしています。
企業PR当法人は高齢者向け施設や障がい者支援施設を運営しています。
スタッフは、利用者様に接するのと同様に同僚にも思いやりのあるコミュニケーションをとるよう心がけています。
新卒者には、先輩スタッフが丁寧に指導・助言をしていきます。
介護職員や生活支援員は、就業するために必要な資格や経験は必要ありません。
スタッフの多くは、入職してから資格を取ります。
現在取り組んでいる又は
取り組む予定の内容		私たちの職場では、日常生活に困りごとを抱える利用者様を支える仕事をしているため、スタッフ同士が、お互いをサポートし合う環境が自然と整っています。だからこそ、さまざまな事情で就職に不安を感じている学生や若者の方でも、自分らしく働けるような職場づくりが進んでいます。
認証等
株式会社ニチダン

株式会社ニチダン

企業名株式会社ニチダン
業種宿泊業・飲食サービス業
所在地545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
従業員数3000
企業ホームページURLhttps://nichidan-inc.co.jp/
求人情報ホームページURL求人情報はこちら
事業説明当社は、病院、社会福祉施設、学校・保育園、企業など、多様な施設における給食業務を受託しています。
現地調理を基本とし、献立の作成から食材の発注、下処理・仕込み・調理・盛付・配膳に至るまで、食事提供に関わる全工程を一貫して担っています。
企業PR当社では、新卒入社の方に対し、入社後すぐに集合研修を実施し、仕事に取り組む姿勢や社会人の基礎を丁寧に指導しています。
外部講師を招いた講義も行い、幅広い学びを提供しています。
配属後は、1年間の「職場コーチ制度」により先輩社員がマンツーマンでサポートし、定着と成長を支援しています。
さらに、動画で学べるe-ラーニングや「人事申告制度」など、自主的な学びやキャリア形成を支える仕組みも整えています。
現在取り組んでいる又は
取り組む予定の内容		すべての社員が安心して働ける環境づくりを目的に、以下のような取り組みを行っています。
新卒社員には1年間のマンツーマン支援を行う「職場コーチ制度」を導入しており、定期的な面談も実施しています。
また、各現場には「職場相談員」を配置し、現場全体のフォロー体制を整備しています。
さらに、年に一度キャリアプランを申告できる「人事申告制度」も設けており、個々の成長と定着を支援しています。
認証等　　　　　　
ＢｉｒＴｓｋｙマシナリー株式会社

ＢｉｒＴｓｋｙマシナリー株式会社

企業名ＢｉｒＴｓｋｙマシナリー株式会社
業種製造業
所在地547-0002 大阪府大阪市平野区加美東４-13-17
従業員数31
企業ホームページURLhttps://birtsky.com/
求人情報ホームページURL求人情報はこちら
事業説明金属加工、精密製缶加工を行っている創業14年目の会社です。平均年齢33歳、社長は40歳とアットホームでパワフルな会社です。
協力企業さんとの絆で培った技術を用い、新しい発想を用いた加工を行っています。
企業PR■入社後２年間の座学研修や現場研修を通して、業務の知識や経験を増やしていただきます。（協力企業さんでの研修も行い、専門知識を学んでいただきます）
★２年間は学校の様なシステムで、製造業(部品加工、機械組立、図面解読)に関する業務知識をしっかり習得していただきます。
★３年目からは、自分が興味を持った業務を選択し、専門実践研修を行います。
研修期間では色々なことに興味を持ち、自分が行いたい職種を探してください。
現在取り組んでいる又は
取り組む予定の内容		障がいに合わせた業務配慮を実施しております。しかし、就業場所の整備及び社員への教育が、まだまだ進んでいないため、すべての障がい者を受け入れることは困難な状況です。今後、障がい者雇用に関するセミナー等を受講し、受け入れへの準備を進めていきたいと思っています。
認証等

三ツ矢鉄工株式会社

企業名三ツ矢鉄工株式会社
業種製造業
所在地532-0021 大阪府大阪市淀川区田川北３-６-５
従業員数9
企業ホームページURLwww.mitsuya-tekko.co.jp
求人情報ホームページURL求人情報はこちら
事業説明紙管(サランラップの芯など）。紙管製造用装置メーカーとして60年の歴史があります。今も進化継続している機械組立会社です。
今までの組立技術を用い、新しい分野の機械や省力機器の設計＆組立。また来年には新たに、環境配慮装置を発表予定です。
企業PR★入社後は2年間の座学研修、現場研修を通して、業務の知識や経験を積みます。(協力企業さんでの研修も行い、専門的な知識を学んでいただきます）
★2年間は、学校の様なシステムでメーカー業(機械営業、部品加工、機械組立）に関する知識を習得していただきます。
3年目からは、自分の興味が湧いた業務への挑戦をしっかりとサポートします。
研修期間は自分でいろいろな事に興味を持ち、いろいろな知識を獲得してください。
現在取り組んでいる又は
取り組む予定の内容		障がいのある方にも就業してもらえるよう、これからもセミナー等を受講し、職場内改革を行っていきます。
認証等

豊開発株式会社

企業名豊開発株式会社
業種建設業
所在地542-0064 大阪府大阪市中央区上汐2-5-29
従業員数21
企業ホームページURLhttps://www.yutaka-kaihatsu.co.jp/
求人情報ホームページURL求人情報はこちら
事業説明◆地盤を補強する「杭⼯事」
◆建物をしっかり⽀える「基礎⼯事」
◆現場の安全‧コスト‧品質‧スケジュール管理
◆構造計算や施⼯計画の⽴案
◆⼟の調査（地盤調査‧⼟質試験）など
企業PR入社後はビジネスマナー、業界について学ぶ等の基礎研修からスタートします。
その後、部署ごとの業務研修を経て、配属となります。
配属後は先輩社員と一緒に業務に取り組んでもらうOJTで実務を学んでもらいます。
四半期、半期のタイミングで先輩社員、経営層との面談の機会を設けており、ライフアズワークとして個人のキャリアパス、仕事の目標設定等を会社と共有します。
また資格取得費⽤補助、書籍購⼊補助の制度もあります。
現在取り組んでいる又は
取り組む予定の内容		今後、業務内容の明確化と段階的なOJTによる職場定着支援に取り組む予定です。
また、対話を重視したメンター制度の導入や、働きやすさを高める
職場環境整備（短時間勤務や柔軟な配置転換など）を進め、多様な人材が安心して働ける環境づくりをめざします。
認証等健康経営優良法人認定企業
大阪府男女いきいき元気宣言登録企業
女性活躍リーディングカンパニー
第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」(一般社団法人大阪府経営合理化協会主催)
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